Citation de Woody Allen

« Dans votre ascension professionnelle, soyez toujours très gentil pour ceux que vous dépassez en montant. Vous les retrouverez au même endroit en redescendant. »

Citation de Blaise Pascal

« Deux choses instruisent l'homme de toute sa nature : l'instinct et l'expérience. »

Citation de Woody Allen

« La réponse est oui. Mais quelle était la question ? ».

Versification RG

Le social média impose son sceau dans l’e-médiat. Il campe et castagne l’info plus vite que Wikipédia. Il broie l’action politique au profit de l’offre médiatique. Les idées sont ringardes l’image est stratégique

Citation d'Eduardo Hughes Galeano

Si la technologie de communication est de plus en plus développée, pourquoi sommes-nous chaque jour plus sourds et plus muets ?

Citation de RG

« Le ROI est mort, vive le ROE ? ».

Google+ contre Facebook

« « Les anges ont eux aussi leurs diables, et les diables leurs anges. » « On est tellement seul en ce bas monde, que même les Anges et les Démons dînent ensemble. »? ».

Citation de Fréderic Cavazza

les internautes ont petit à petit délaissé les blogs et leurs longs articles pour passer toujours plus de temps sur des plateformes sociales

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vendredi 18 novembre 2016

15 solutions simples pour développer votre marque employeur







15 solutions qui permettent de développer sa marque employeur du parcours candidat jusqu'au parcours salarié/employé


Parcours Candidats


Solution de recrutement mobile (Jobaroundme)




Solution de recrutement participatif (MyJobCompany)





Solution de matching (Kudoz)





Solution de recrutement par affinité culturelle (Monkey tie)





Solution d'évaluation des candidats  (Cubiks)




Solution de multiposting




Solution de page entreprise (pole emploi)




Parcours Salariés


Solution de trie des CV (Seeing)




Solution collaborative réunions/séminaires (Beekast)




Solution collaborative (échange & GED)




Solution collaborative (gestion de projet & tâches)





Solution d'évaluation et partage (Zest)




Solution de gestion des Ambassadeurs (SonetView)




Solution de communication corporate (Limber)




Solution d'intégration des nouveaux collaborateurs (silkroad)






lundi 17 octobre 2016

Définition marque employeur : C'est quoi la marque employeur vue par les spécalistes

La marque employeur est devenu un sujet très vaste et pour une fois c'est le terme francophone qui semble avoir les faveurs des influenceurs et experts de tout horizon. En effet, on retrouve plus facilement les notions de marque employeur que son pendant anglophone "employer branding" ou "employer brand". Pour ceux qui suivent mon actualité sur Scoop.it vous savez que j'affectionne le partage d'information sur le sujet de la marque employeur depuis déjà quelques années : http://www.scoop.it/t/marque-employeurs 


jeudi 19 novembre 2015

Le bon usage du Web pour partir à l'international


Mode d'emploi  et tour d'horizon des sites et des outils qui facilitent l'accès à l'information sur les entreprises, les offres d'emploi, les offres de stages, les marchés...

lundi 14 septembre 2015

La Boîte à outils numériques du start-uper

Atelier Tarmac : La Boîte à outils numériques du start-uper



Article rédigé par Claire Chanterelle
(article d’origine : atelier-tarmac-la-boite-outils)


Mardi 26 mai, notre "special geek Tarmac", Régis Gautheron,fondateur de RG Mobility, est venu présenter aux 12 créateurs présents un parcours par étape pour progresser dans l'usage des outils numériques. Un atelier on ne peut plus utile en phase de création, parce que, comme le souligne Bertrand Duperrin, "le digital, c'est d'abord une manière de penser son entreprise, son activité, son modèle de création de valeurs, avant d'être de la technologie" !


mardi 8 avril 2014

Et si le Print était finalement le Web du futur ?




Tous ceux qui me lisent où me connaissent savent que si je parle souvent des produits Google (Groups, G+, Google site, Drive, Glass…) c’est en grande partie pour les gains de productivité et l’approche collaborative que me procure l’usage de ces produits. Alors imaginez-moi découvrant ce que pourrait être le web du futur… Vous pourriez croire que j’étais dans un des laboratoires de Google pour ce faire ! Et bien non ! J’étais chez BEEBUZZINESS … une Start up Grenobloise d’une vingtaine de collaborateurs  où devrais-je dire « une ruche » composée de + 20 abeilles travaillant à scénariser, organiser, modéliser, digitaliser… le contenu de votre « information ». Mais faisons un petit détour pour mieux comprendre leur travail…

jeudi 13 mars 2014

Comment mettre en valeur ses stages dans le cadre d'un parcours professionnel ?





Retour sur la journée de l' +Université de Savoie  concernant les simulations d'entretien.


Après une soirée harassante pour finaliser le blog de +Digital Grenoble me voilà parti à la rencontre de jeunes étudiants en DUT GACO (gestion administration et commerce & musique études) l'occasion de voir les outils de communication (essentiellement CV) et leur capacité à se vendre lors des entretiens de recrutement. Ce que je note, à brûle pourpoint, c'est une certaine fraîcheur des profils rencontrés et une forte envie de s'investir dans des projets avec la conviction qu'il y aura encore de nombreux apprentissages à venir (technologie, métiers, spécialisation...). Bref le GACO un tremplin vers la polyvalence : chargé de communication, assistant manager culturel, commercial,  assistant import export...

vendredi 28 février 2014

Pourquoi la mobilité fait voler en éclats les codes habituels du travail ?

Une fois n'est pas coutume j'avais envie de vous faire partager un très bel article de Jean-Pierre CORNIOU directeur général adjoint de la société de conseil Sia-Conseil. 
qui parle de l'omniprésence des communications numériques et en quoi elle
bouleversent l'équilibre des relations au travail. Je vous laisse juge

dimanche 2 février 2014

piloter vos projets avec google site




Si vous devez vous engager dans un projet complexe avec des acteurs éloignés, pourquoi ne pas utiliser Google site comme outil participatif ? En effet, bien qu'il existe une multitude de plateformes collaboratives proche des réseaux sociaux d'entreprise, Google Site offre de nombreux avantages dans la gestion d'un projet et en premier lieu d'intégrer l'ensemble des outils bureautiques de Google que ce soit le formulaire, le tableur en ligne (Spreadsheet), les graphiques dynamiques, le partage de documents (Google doc, PDF, présentation...) et bien sûr une Google Maps pour géolocaliser les différents acteurs du projet. 


mardi 28 janvier 2014

Quelles stratégies de développement sur les médias sociaux pour les collectivités territoriales ?




Exemple de 4 stratégies de développement des "médias sociaux" au sein de deux communautés urbaines (la CUB et le Grand Lyon) et deux communautés d’agglomérations (Chambéry Métropole et la Metro)


dimanche 15 septembre 2013

Recrutement 2.0 : Gestion des candidatures avec Google apps




Comme le dit si bien François de Boutray PDG de kioskemploi : “En matière d’applications logicielles de ressources humaines, les DRH sont fréquemment confrontés à un débat récurrent entre le choix d’une application généraliste SIRH (intégrant par exemple la paye, la formation et le recrutement) et des solutions « Best of Breed » (littéralement le meilleur dans sa catégorie) mais qui n’offrent pas la continuité du service sur l’ensemble du parcours du collaborateur)”, je me permettrai d’ajouter à ce débat toutes les entreprises (TPE et PME) qui ne font ni le choix de l’un ni le choix de l’autre.

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